Rukovodilac Odeljenja za upravljanje kreditnim rizikom u poslovima sa malim preduzećima

Raiffeisen banka a.d. Beograd traži kandidata za poziciju Rukovodilac Odeljenja za upravljanje kreditnim rizikom u poslovima sa malim preduzećima u okviru Sektora za upravljanje rizikom u poslovima sa stanovništvom, malim preduzećima i preduzetnicima

Tražimo preduzimljivu osobu koja je orijentisana na rezultate i inovacije, kojoj je izazov da postavlja nove standarde, razmišlja “izvan okvira” i daje doprinos ostvarivanju naše vizije da postanemo finansijska institucija sa najviše preporuka na lokalnom tržištu.

Na ovoj poziciji odgovarali biste Direktoru Sektora za upravljanje rizikom u poslovima sa stanovništvom, malim preduzećima i preduzetnicima

 

Domen odgovornosti:

• Sprovođenje celokupne strategije upravljanja kreditnim rizicima u segmentu malih preduzeća;
• Implementacija regulatornih zahteva i Grupnih direktiva u domenu kreditnih rizika;
• Osiguranje ciljanog kvaliteta i aktivno upravljanje kreditnim portfolijom u segmentu stanovništva, u cilju maksimizacije kvaliteta portfolija (NPL, risk cost);
• Proaktivno pružanje smernica, doprinos procesu donošenja odluka i iniciranje aktivnosti u području upravljanja rizicima;
• Efikasno rukovođenje timom;
• Osiguranje koordinacije risk aktivnosti u procesu prodaje, prenos informacija o procedurama i regulatornim zahtevima i podizanje svesti i znanja o rizicima kod svih uključenih aktera;
• Kvalitet kreditnih analiza

 

Najvažniji zadaci:

• Implementacija standarda upravljanja rizicima relevantnim za segment malih preduzeća, propisanim u grupnim direktivama i internim aktima Banke, koji se primenjuju u procesu odobravanja plasmana, prevencije frauda, portfolio managementa, upravljanja odnosima sa klijentima, procesu restrukturiranja i naplate;
• Upravljanje troškovima rizika u skladu sa odobrenim budžetom, imajući u vidu makroekonomsku situaciju i kretanje u veličini i strukturi portfolija, kao i redovno informisanje menadžmenta o kvalitetu dodeljenog portfolija;
• Nadzor nad procesima kreditiranja i evidentiranja izloženosti rizicima za klijente iz segmenta malih preduzeća;
• Organizacija, koordinacija i rukovođenje radom i razvojem Odeljenja i koordinacija rada sa drugim organizacionim delovima Banke;
• Donošenje pojedinačnih kreditnih odluka u skladu sa važećim pravilima odlučivanja;
• Učešće u izradi budžeta u svom domenu nadležnosti (rezervacije, risk cost, NPL) i adekvatno praćenje njegove realizacije;
• Praćenje i sprovođenje zakonske regulative u segmentu upravljanja kreditnim rizicima u poslovima sa malim preduzećima;
• Edukacija i razvoj zaposlenih u cilju adekvatnog funkcionisanja odeljenja;
• Sprovođenje poslovnih aktivnosti u skladu sa strategijom digitalizacije i agilne transformacije;
• Kontinuirane inovacije i iniciranje unapređenja procesa i alata za upravljanje kreditnim rizicima za segment malih preduzeća

 

Kvalifikacije i kompetencije:

• Visoko obrazovanje ekonomskog usmerenja;
• Najmanje 3 godine radnog iskustva na rukovodećim pozicijama u domenu upravljanja rizikom u poslovima sa malim preduzećima (analiza/odobravanje), sa dokazanim poslovnim uspehom;
• Odlično znanje engleskog jezika;
• Sposobnost brzog fokusiranja na pitanja relevantna za donošenje odluka;
• Sklonost ka adaptivnim pristupima, sagledavanje dugoročnih efekata na poslovanje, radoznalost i želja za delovanjem u izazovnom i zahtevnom okruženju;
• Sklonost ka preispitivanju postojećeg stanja i podsticanje inovacija;
• Razvijene veštine rešavanja problema i suočavanja sa novim izazovima;
• Razvijene liderske kompetencije: Kapacitet za prilagođavanje i upravljanje promenom; Strateški fokus i intelekt; Postignuće i izvršenje; Izgradnja i razvoj tima; Odnosi sa drugima; Autentičnost i hrabrost; Rezilijentnost i motivacija

 

Benefiti:

• Rad u internacionalnoj kompaniji koja postavlja trendove u oblasti bankarstva;
• Timski rad u pozitivnoj atmosferi i podržavajućem radnom okruženju;
• Moderni i digitalizovani procesi;
• Prilika za profesionalni i lični razvoj i kontinuirano usavršavanje;
• Uspostavljanje balansa između privatnog i poslovnog života uz fleksibilno radno vreme i hibridni način rada;
• Privatno zdravstveno osiguranje i penzioni fond;
• Kompanijski restoran sa povlašćenim cenama za zaposlene;
• Sportsko-rekreativne aktivnosti i timska druženja;
• Stimulativna zarada

 

Svoju prijavu možete poslati preko sledećeg linka: Link za prijavu

Oglas je otvoren do 19.09.2024.